本企业对于新进人员规划有一套完整的训练体系，并塑造出良好的工作学习环境，期全力培养出具有积极性、创新观念之专业人才。同时透过在整个职业生涯各阶段完整之培训计划，促使每一位同仁均能在循序渐进、自我超级之成长下，成为兼具专业及管理实务之优秀人才。

为使新进人员能尽快了解并投入工作，所有工作别均预先编写「工作说明书」，并以其内容再拟定新进人员应受训练之课程表，所有人员到职三个月内一律应依课程表完成基础训练。

为强化所担任职务之专业能力，每一职务三年内均排订有五项以上之专业训练课程，同时配合工作上之需要，包括计划性提升专业技术，开发新产品，引进新专业技术…等时机，将适时再办理各项专业训练。